이대훈 NH농협은행장이 지난달 10일 취임 100일을 맞이했다. 올해 1월1일 취임한 이후 현장과의 소통 경영을 강조한 이 행장은 전국에 있는 지역본부와 영업점을 뛰어다녔다.
영업통인 이 행장은 직원들을 만나 격려할 뿐만 아니라 자신만이 가진 영업 노하우를 전수했다. 이 행장을 만난 직원은 농협은행에서 일하는 것에 대한 자긍심을 갖고 더욱 열심히 일할 수 있는 동기를 얻었다는 후문이다.
이대훈 NH농협은행장이 취임 일성으로 ‘디지털 선도은행’ 포부를 밝힌 바 있다.
이대훈 행장은 3개월여간 오픈 플랫폼 인프라를 활용해 핀테크 기업과 상생 모델을 구축하는 등 디지털 은행의 토양을 쌓는 데 주력했다. 은행의 전통적 채널인 인터넷·스마트뱅킹을 넘어 오픈API, 모바일플랫폼 ‘올원뱅크’ 등 핀테크 영역으로 수익 다변화에 나선 것이다.
농협은행은 ‘NH핀테크 오픈플랫폼’을 통해 125개의 농협 API(응용 프로그래밍 인터페이스)를 공개하고 있다. 이를 기반으로 지난달 29일 P2P 금융플랫폼 회사 팝펀딩과 업무협약을 맺고 ‘소상공인을 위한 ‘P2P금융 외담대 지원API’ 개발을 추진했다. 지난해 6월 개발한 ‘P2P 자금관리 API’는 현재 20여 곳의 P2P 대부업체와 제휴하고 자금관리 서비스를 제공 중이다.
이 행장은 올해 NH농협카드의 모바일 앱(APP) ‘올원페이’를 성장동력으로 삼을 예정이다. 4일 이용자 100만 명 돌파 기념 행사 자리에서 이 행장은 연말까지 200만 명 달성을 목표로 내세웠다. 올해 내 금융뿐만 아니라 카드와 경제, 지역사회까지 3000만 회원이 이용할 수 있는 범 농협 멤버십 플랫폼도 10월 구축할 계획이다.
모바일 플랫폼 ‘올원뱅크’도 시장에 안착했다는 평가를 받고 있다. 2016년 8월 출시한 올원뱅크는 출시 20개월 만에 가입자수 200만 명을 돌파했다. 특히 실이용자 비중이 78%에 달하고 주간 방문자 수가 100만 명을 넘어서 타 시중은행과 차별성을 두고 있다.
이 행장은 디지털 인재 육성에도 관심을 기울이고 있다. NH농협은행은 3월 블록체인 전문인력을 키우기 위해 동국대와 블록체인 교육과정을 개설했다. 3개월 프로그램으로 이론뿐 아니라 실무형 교과과정이 주를 이루고 있다.
한편, 은행의 사회적 책임을 강조하면서 소통 행보에도 더욱 박차를 가하고 있다.
이대훈 행장은 “농협은행의 전 부문 성장을 위해 취임 이후 지난 100일간 숨 가쁘게 달려온 것 같다”며 “남은 임기에는 농협은행이 국내 3대 은행으로 도약하기 위한 시장 경쟁력을 갖출뿐 아니라 농업인과 국민들에게 사랑받는 은행, 그리고 사회적 책임을 다하는 은행이 될 수 있도록 임직원들과 다함께 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.
이 행장은 취임 이후 줄곧 현장 경영과 직원과의 소통에 힘써 왔다. 전국에 있는 지역본부와 영업점을 발로 분주하게 뛰어다니며 현장의 소리를 듣고, 다양한 소통 채널을 마련해 직원들이 마음 놓고 일할 수 있는 분위기를 만들어 왔다는 평가를 얻고 있다. |
기사최종편집일:2024-05-03 09:12:10
